Formations
L'équipe efficace : instaurer la confiance et la sécurité psychologique au travail pour maximiser les performances
Vue d'ensemble
L'équipe efficace : Le programme de formation "Construire la confiance et la sécurité psychologique au travail" est spécialement conçu pour aider les individus et les équipes à atteindre leur plein potentiel en créant un environnement de confiance et de sécurité psychologique au travail.
À qui s'adresse cette formation sur l'instauration de la confiance au travail ?
Ce programme de formation s'adresse aux individus et aux équipes au sein de l'entreprise. Il propose des outils pratiques pour renforcer la confiance au travail , gérer le stress, développer l'attention et la concentration, améliorer la communication et favoriser la résolution collaborative de problèmes. Elle vise également à renforcer la sécurité psychologique au travail, favorisant ainsi la performance collective.
Pourquoi cette formation sur l'instauration de la confiance au travail est-elle nécessaire pour votre entreprise ?
La sécurité psychologique au travail est essentielle pour votre entreprise. Elle améliore le bien-être et les performances des individus en leur enseignant des techniques de gestion du stress et des modes de pensée positifs. Elle renforce également la collaboration, la communication et la confiance au sein des équipes, stimulant ainsi l'innovation et les performances globales de l'entreprise. Investir dans le renforcement de la confiance au travail est un investissement précieux dans le développement professionnel et personnel de vos employés, et se traduit par des résultats positifs pour votre entreprise.
Les objectifs de cette formation sur la création d'un climat de confiance au travail sont les suivants
Pour l'individu :
Gérer habilement le stress et les émotions
Augmenter l'attention et la concentration
Identifier les schémas de pensée nuisibles
Sécurité psychologique au travail
Pour l'équipe :
Développer de solides capacités de communication
Améliorer la capacité à résoudre des problèmes
Instaurer la confiance au travail
Instaurer la confiance et la sécurité psychologique au travail
Comment fonctionne cette formation sur l'instauration de la confiance au travail ?
Cours de 6 semaines, 60 minutes/semaine
Test de compétence émotionnelle de l'Université de Genève avant et après les 6 semaines avec débriefing personnalisé
Quels sont les principaux avantages de cette formation sur la création d'un climat de confiance au travail ?
Sécurité psychologique au travail
Renforcer la confiance au travail
Réduire le temps improductif
Réduction des décisions motivées par l'ego
Amélioration de l'agilité mentale et de la capacité d'adaptation
Moins de chiffre d'affaires
Une meilleure performance sous pression
Plus de productivité
Renforcement de l'autonomie et de la collaboration Renforcement de l'innovation et de la créativité