Amélioration de la satisfaction des salariés

Faire de la gestion du stress au travail une priorité : l'un des défis majeurs auxquels les entreprises sont confrontées dans le domaine des ressources humaines.

Les salariés, le cœur de votre entreprise

Vos employés ont une énorme capacité à créer des changements positifs au sein d'une entreprise. Le cœur de cette méthode réside dans leur capacité à apprendre et à évoluer dans un monde du travail en perpétuelle mutation pour garantir l'amélioration de la satisfaction des salariés.

Nous formons le cœur de votre entreprise à évoluer, faire face à la pression et à la gestion du stress au travail avec un seul objectif : augmenter les performances de votre entreprise!

98%

Fidélité de nos clients

1000+

Heures de formation dispensées

Gagnant

du HR Award '21 learning & Development

30+

sociétés et entreprises internationales

qui ont participé à nos formations.   

Vous cherchez des solutions pour améliorer la satisfaction des salariés ?

En mettant l'accent sur l'amélioration des performances, la stimulation de la croissance et la réponse à des besoins spécifiques tels que les stratégies de prévention du burn-out, nos programmes de formation sont conçus pour produire des résultats tangibles.

Le programme de formation vous offre la possibilité d'acquérir des compétences essentielles pour renforcer votre résilience.

Ce programme est conçu pour vous aider à améliorer votre santé mentale en développant une meilleure compréhension et gestion de vos pensées et émotions.

L'équipe efficace: Le programme de formation "Construire la confiance et la sécurité psychologique pour maximiser la performance"...

Ce programme est conçu pour vous aider à intégrer la pleine conscience dans votre vie professionnelle, afin de gérer le stress et les mauvaises émotions.

Ce programme est spécialement conçu pour vous aider à gérer les conflits de manière consciente, en les utilisant comme une opportunité d'amélioration.

Le programme de formation est conçu pour vous permettre de développer vos compétences en leadership en cultivant la pleine conscience.

Le programme de formation "Sensibilisation à la santé mentale et kit de première aide" est conçu pour promouvoir la santé mentale au sein de l'entreprise en sensibilisant aux problèmes, etc...

 

Ce programme de formation est spécialement conçu pour vous aider à développer votre résilience en restaurant vos capacités mentales et physiques.

Format

Nos sessions peuvent être virtuelles ou se dérouler en personne sur votre lieu de travail.

Nous proposons des enregistrements de sessions pour ceux qui ne peuvent pas y assister ou pour ceux qui souhaitent rafraîchir certains sujets ultérieurement.

Lauréat du HR Award '21 Learning & Development

La cérémonie de remise des Luxembourg HR Awards s'est déroulée lors du dîner de gala HR One qui a clôturé l'événement d'une journée Human Capital Europe.

Nous sommes très honorés d'avoir remporté le HR Award Distinction dans la catégorie Learning & Development pour notre programme Resilience Skills Training . Le prix Learning & Development Award récompense les services RH d'entreprise innovants qui soutiennent les clients en matière de formation et de développement, garantissant ainsi une meilleure main-d'œuvre en termes de compétences humaines, en tirant parti de la technologie, de l'innovation et du capital humain.

Nous les avons aidés

Ils nous font confiance !

  • Merci pour votre présentation au Thrive Affinity Group ! J'ai apprécié le temps que vous y avez consacré et les conseils que vous avez prodigués.

    Cat O'Brien, participante à la formation

  • J'ai vraiment apprécié ce document ! C'est simple, clair et très pratique. Merci d'avoir gardé cet outil si bien organisé et si facile à utiliser.

    Patti, Global Chair, Thrive ERG

  • J'apprécie le cours que vous avez donné dans notre entreprise : très succinct et pertinent !

    Orla, participante à la formation

  • La session a été formidable. Nous avons eu une bonne participation et je suis sûr que nous en aurons d'autres à l'avenir !

    Sriram, performance team monitor

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