Le principal défi pour les managers dans un monde de travail hybride sera de s'assurer du bon fonctionnement de la nouvelle organisation, de raviver l'engagement et de maîtriser le stress. L'authenticité dans la communication est essentielle pour créer de l'engagement à travers des distances et des écrans.

Le principal défi pour les managers dans le modèle de travail hybride sera de s'assurer que la nouvelle organisation fonctionne sans heurts, de raviver l'engagement et de maintenir le stress à un niveau raisonnable. La clé pour atteindre leurs équipes sera une communication authentique.

La plupart de notre vie au travail est remplie de simples moments neutres. Des activités routinières que nous ne trouvons pas intéressantes et parfois même ennuyeuses et que nous voulons souvent sauter pour vivre enfin quelque chose d'agréable, d'excitant, d'intéressant.

Chaque jour offre des possibilités presque infinies de se mettre à l'écoute de soi-même, de prendre conscience de ses schémas de pensée et de changer ce qui ne nous sert pas, à nous et aux personnes qui nous entourent.

La majeure partie de notre vie au travail est remplie de simples moments neutres. Des activités de routine que nous ne trouvons pas intéressantes et parfois même ennuyeuses et que nous voulons souvent passer rapidement pour enfin vivre quelque chose d'agréable, d'excitant, d'intéressant. Nous nous précipitons vers un avenir potentiellement désirable qui devrait nous apporter succès et bonheur.

Nous vivons des temps difficiles. Plus que jamais, les dirigeants ont un rôle clé à jouer pour donner une perspective, maintenir l'engagement et la motivation des employés tout en étant très conscients des temps difficiles auxquels ils doivent parfois faire face pour définir le bon niveau de défi.

Bien sûr, la pleine conscience peut être d'un grand secours...

L'engagement des salariés est au plus bas si l'on en croit les nombreuses enquêtes publiées. Mais si nous regardons au-delà des chiffres alarmants, une chose reste inchangée : les gens veulent travailler avec et pour des gens formidables.